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上質の身なりをすることは、自慢になると思っていましたが、相手への配慮とわかりました。表情、立ち振舞いなどセルフチェックの項目もあり、とても参考になりました。

先日行われた昇格試験で購入しました。 試験問題と一緒の問題は少ししか出ませんでしたが、 傾向を知る上でとても役に立いました。 もう少し問題の数が多ければ良いなと感じました。

"世界一の真空メーカー・アルバックの誕生と成長の物語／林主税 商品単価：2

満足してます。状態も良く対応も良くまた利用致します。

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企業、組織運営に悩むニッポン株式会社の「管理職」、必読の書。 今の時代に勝ち続ける組織づくり、チーム運営のヒントが満載の一冊。 「管理職」あるいはビジネスのリーダーとして、結果をコミットしチームを率いる幹部社員の悩みは深い。 高い目標のもとチームメンバーと話し合い、役割を分担し、より良く高い成果を目指して軌道修正を重ね、顧客など外部に働きかけていく。 しかしほとんど場合は結果に追いかけられ、また「管理職」としてメンバーを引っ張っていこうとして高い壁にぶちあたり、一層深い悩みを抱えることになる。 それを著者は、「逆転思考」のマネジメントで根底からくつがえしていく。 そのコンセプトは、「管理」ではない。 ビジネス・リーダーとしてのマネジメントへの脱皮だ。 参加するメンバーにもオーナーシップを持ってチームワークに参加してもらい、成功を分かち合うためのルール。 そのルールの下では、「管理職」はビジネスリーダーへと変貌を遂げる。 そして部下、あるいは参加しているチームメンバーは、サラリーマンからビジネスマンへと変わっていくはずだ。 マネジメントのプロフェッショナル（まさにエグゼクティブ）が、プロのビジネスマンを率いる、、成果を出し続けるチームビルディング。 ある意味、この本はノウハウ本ではない。 多くのニッポン企業も厳しい覚悟を固めないと聞くことのできない、本気のガイダンスがその底流を流れている。

今まで経験から「男女は全く別の生き物だ、そう認識しないといけない」と思ってきましたが、その理由がよく分かったような気がします。ずっと永遠に分かり合えないと思っていましたが、コレで少しは理解ができるようになったと思います。 でもこの本を読んでいると男性（脳）は無能な気がしてきましたｗ自分はかなり男性脳の傾向が強いみたいなので、マルチタスクの女性脳は素直に尊敬します。より深く理解するために再度読み返したいと思います。