【最終値引き】アンティーク家具　キャビネット　収納　フランス 20224a0.jpg

城繁幸の読者にこそオススメしたい一冊。 過去の著作と同じく、統計データを元に、もやもや神話を崩しつつ、キッザニアや『13歳からのハローワーク』といったウキウキお仕事体験をバッサリ切ったりもします。 本書は「日本型雇用の内側にいる人に対し、そんなに悪いもんじゃないよ」というスタンス。 Google創始者たちのような、一部の天才を発掘するのではなく、経営として下記３点のように育成をしっかりする仕組みをつくるのがベターというのは、かなり共感した。 ・人は長く時間をかけて接すれば変わる。 ・自分で解決できなくとも、やってみせれば変わることができる。 ・絶妙のタイミングで指し示す先達がいれば、凡人も変革のスピードはアップする。

現在育休中ですが、来年春には職場復帰する予定です。 この本を読んで、復帰後の生活をイメージしています。 心構えも出来て良かったです。

研究（理論）から実践（実務）への橋渡しを意識する，それでいて学術性も高い内容になっています。さまざまな労働契約上の概念が，わかりやすく理論的に説明されています。実務だけに偏らない知識は，これからの社労士に必須です。

労働契約の開始から終了までの各場面について網羅した，弁護士による実務的有用性の高い内容。2センチほどの厚さしかない割には，立法過程における各種議論や判例などの資料が豊富で，資料集としても有用です。

第一次面接で必ず落ちていたので 某社人事担当役員の方のブログを参考に買ってみました。 例題を参考に面接に対する心得みたいなものが紹介されているので とても読みやすく分かりやすかったです。 とりあえず、こちらの本を読んでから1社受けてみたところ 難関だった第一次面接を突破しました。 ホッと一安心です。 面接がどうしても苦手！という方にオススメです。

今年中３になる息子へプレゼントしました。 今年受験するにあたり志望校を選ばなければなりませんが将来何になりたいかもわからないと悩んでいたのでこの本をプレゼントしました、現在 読書中ですが とても喜んでもらいました。