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価格:¥8120
Bose SoundLink Mini II ワイヤレススピーカー ボーズ SoundLink® Mini Bluetooth® speaker II - ボーズ製品サポート
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商品説明
SoundLink® Mini Bluetooth® speaker II - ボーズ製品サポート。大人気のワイヤレススピーカー「Bose SoundLink Mini II」を買ってみた。ボーズ、12時間連続再生/USB-Cになった限定版「SOUNDLINK MINI II。高音質でコンパクトなBluetoothスピーカー、Bose SoundLink Mini IIです。箱、説明書、ドック、ケーブル等の付属品は全て揃っています。- モデル名: SoundLink Mini II- ブランド: Bose- 接続方式: Bluetooth- 付属品: 充電ケーブル、取扱説明書。BOSE(ボーズ) SoundLink Mini BluetoothスピーカーII パール M。購入してからあまり使用していませんでしたので、状態は良いです。3年保証付 ULT FIELD 1 ワイヤレススピーカー。第一興商 バスレフ3ウェイ4スピーカー DDS-65 1本のみ。よろしくお願いします。JBL JBL FLIP 5 JBLFLIP5TEAL スマホ対応スピーカー



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4.3/5
(6845 件のレビュー)
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このショップのレビュー
読みやすいです。「こんな時はどうする?」と思ったときに引っ張り出します。
私の勤めている会社の就業規則はもう、10年以上改訂されておらず、この度、就業規則を見直すことになり、購入しました。 色々なセミナーに参加し、社労士さんやコンサルの先生にも相談し、このほか書籍も5冊ほど購入しましたが、この本が一番役にたったような気がします。わかりやすく、企業が知りたいところがある程度網羅されていますので、諜報しています。もう少し幅広く詳しく書いていただければ、最高でした。中小企業の総務部門は必読だと思います。
今更と思いましたが購入。でも参考になることがたくさんありました。自分はまだまだだと思いました。ビジネスマナーはハートでしょうか。
国語は得意なほうなので、新たな発見・学びはほとんどありませんでした。 しかしながら、敬語の実際の使い方もさることながら、敬語を使うというシチュエーション、心づかいを学ぶには有用だと思います。 本当は敬語を理解はしているのだけれども日々使えていないと思われる後輩にお勧めしました。
社内研修の指定図書として購入しました。 指南書として一般的な物です。
部下の教育研修用として購入いたしました。 ためになり本です。
話題の一冊っていうのもあるけど、 多分、それよりも「うちの職場も・・・」的心当たりから購入する人が多いんじゃないかな、って思ってみる。 ワタシもそのひとりだったりするし(~_~;) よほどのこと、うまくいっている会社でなければ、 大なり小なり、程度の差こそアレ、どこかで似たような問題を抱えているハズ。。。 問題の起こる原因は、よくわかりました。
リーダーシップのある人、イコール、人情の機微を敏感に捉えることのできる人のことのことなんだろう、と思いました。 周囲の人から一目置かれる存在になりたいと思う人は買いです。
コーチと相談者という関係で行なわれるコーチング。 本書では、そのコーチングについて、プロとして備えておきたいスキル・ノウハウ・考え方を学びながら、会社という組織で上司と部下が目標達成の為にコーチングを活かす方法を教えてくれます。 本書の良い点は、説明をした後、会話による実例で、その効果を知りえる点です。その為、すんなりと、著者の述べたい事が頭に入ります。また、具体的な会話文を知る事ができますから、現実への活用が容易です。 私は、コーチングに関する本を今回初めて読みました。 コーチングにおいては、答えを相談者の中から見つけ出す。また、相談者の自立による解決をベースに置いているところが、新鮮でした。 コンサルタントという仕事をしていると、相談を受けたら、全面的にこちら側で解決法を検討するケースがほとんどです。もちろん、解決の為の相談者への質問をしますが、その内容を元に、答えを出すのは、こちら側でした。 コーチングにおいては、コーチは、相談者が自ら解決策を考え出す事のサポートをする、という形が基本のようです。その為、コーチングのスキルを用いて、相談者の潜在意識にある物を引き出し、可能性の枠を広げる事で、気づかせる、というステップを踏んでいます。 相談を受ける場合において、コーチを行なう人が身に付けておきたい事を、本書で学ぶ事ができます。 【内容紹介】 ・「聞き上手」=「コーチング上手」ではない ・クライアントを信じて寄り添う ・方向を見失ったら、原点に帰ること ・非言語の声を聞く ・「心の枠」が創造性を狭めてしまう ・チーム目標と個人の目標を一致させる
日本の接待の現場は、接待される側はわがまま言いたい放題の何でもありで、接待する側はひたすらヘコヘコではないでしょうか。 この本には、する側のことが主に書かれていますが、される側にも充分参考になる内容となっています。 接待の細かいマナーは、企業教育の中では意外と教えていないので、この本を読んで自分で勉強するしかないでしょうね。 普段取引先に対して、イマイチ評判が上がらない方は、この本を読んで、接待の場で「気配り、心配り」をアピール出来ると思います。
自分の中で考えていたことがどんピシャ!ではないにせよ比較的わかりやすい言葉で表現されていました。コンサルが書いた割には高ビーでなく、著者の読者を意識した表現が光ります。
とても画期的な連載で、新聞掲載時から読んでいました。新たに付け加えられた内容もあり、読みごたえ十分です。
マニュアル的な内容で、あまり筆者の生の声が伝わってこない、という感じがしました。ただ、ほめること自体のたいせつさは、あらためて実感できましたね。
コーチングの研修に感銘をうけ、帰ってきてまず最初に読みました。スポーツにコーチがいるように、人生にもコーチが要所要所で必要です。コーチングはコミュニケーションのスキルとのこと、目からウロコです。
コンビニ受け取りで購入しました。 梱包はグッド。 本の内容は、対談形式になっていて今一歩かな。